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Dirigido a espí­ritus emprendedores

12 cambios a hacer cuando sientas falta de energía y motivación

30 enero 2019 Por Chris

¿Cuántas veces te has levantado pensando cómo vas a sacar fuerzas de flaqueza? Es como si te levantaras por la mañana y en lugar de sentirte rejuvenecido como la gente que sale en los anuncios de la televisión, te despiertas diciendo: «a ver que me viene hoy encima…».

Lo peor es cuando tienes que hacer un encargo de un cliente y, literalmente, no puedes con tu alma. Pero hay maneras de solucionarlo. Dado que tu cuerpo es un ser holístico, el cambio en un área afectará a muchos cambios en otras. Por eso, estos cambios te harán sentir con energía y motivado para afrontar el día.

Los cambios afectan a una de las cuatro categorías cruciales de cada persona:

  1. Físico
  2. Emocional
  3. Intelectual
  4. Espiritual

Así que, teniendo en cuenta esto, vamos a hacer estos cambios si sientes esa falta de energía y motivación:

FÍSICO

1. Pasear a diario

La mayoría de nosotros hacemos un trabajo que nos obliga a sentarnos durante mucho tiempo en una silla que a veces es hasta incómoda. El cuerpo humano no está diseñado para eso. Así que tómate 30 minutos cada día y sal a caminar. Esto hace que tu físico se mantenga con un mínimo de forma.

Y si crees que no tiene tiempo para esto, puedes intentar hacer negocios jugando al golf u otro deporte.

No hay excusas que te impidan ponerte a caminar: es llevadero, fácil y muy acoplable a nuestras vidas. Y al mismo tiempo, proporciona el empujón necesario de energía para el cuerpo.

2. Date una siesta

Una simple siesta de 15-20 minutos aumenta la concentración, le permite a tu cerebro «inteligente» volver a concentrarse y prepararlo para el trabajo que necesitas hacer.

Todos los grandes actores de la historia de hollywood se dan una siesta cuando trabajan porque su trabajo requiere una gran concentración que les llena de energía. Por eso las siestas son importantes.

3. Estira

A veces, todo lo que necesitas es estirarte dos minutos. Cuando estás rígido, especialmente si no haces ejercicio por la mañana, tu cuerpo está dormido. Por lo tanto, es importante estirar todo el cuerpo y permitir un flujo de energía sin interrupciones a través de él.

Esto hará que la sangre fluya mejor, especialmente cuando se acerca a la cabeza, que debe centrarse en tareas cognitivas exigentes. Así que levántate de la silla y estírate porque te dará más energía. También puedes probar a hacer simples estiramientos cuando estés en la oficina.

EMOCIONAL

4. Come lo que llena la cabeza y el estómago.

No puse comida en la apartado físico porque para la mayoría de nosotros, la relación con nuestra comida es emocional y hay una gran razón para ello. Un alimento de grasas saturadas que contenga mucha azúcar (un donut, por ejemplo) nos da energía un momento, pero luego llega el bajón y pierdes toda la energía para hacer cualquier cosa después de las 12 am, lo cual es absurdo.

Cuando empieces a pensar en comida, piensa en algo que no te aporte calorías vacías y elije lo que más te cuadre. Los alimentos ricos en fibra y en proteínas llenan el estómago y también tu cerebro, y no te cansarás después (hay muchas galletas de ese tipo).

5. Llama a un amigo

Las relaciones sociales juegan un papel importante en nuestras vidas. Son la fuente principal de nuestra felicidad y toda nuestra especie es un «animal social». Entonces, cuando decaes, uno de los mejores subidones de energía es entrar en un entorno social y pasándolo bien. Tan fácil como salir a tomas unas cañas y desconectar por completo.

Los círculos sociales nos llenan de energía, incluso cuando pensamos que no tenemos energía para nada.

Si estás en el trabajo y estás «de bajón», haz una simple llamada a un amigo y habla con él un par de minutos al menos. No le envíes un mensaje, habla por teléfono.

6. Juega a un juego

¿Sabes que la mayoría de los CEO de EEUU juegan a juegos para ser más productivos? Suena un poco paradójico, pero cuando te das cuenta de la naturaleza de los juegos, comprendes el razonamiento que hay detrás.

Los juegos son tan viejos como la civilización humana y aunque se nos dan mal o perdemos en un 80%, disfrutamos jugándolos.

Jugar un simple juego de, digamos, «Buscaminas» (en el PC) puede hacerte sentirte más productivo y con más energía. Así que no pienses que son una cosa de adolescentes o jovencitos.

INTELECTUAL

7. Toca un instrumento de música

Da igual que sea rock, música clásica o pop, la música nos hace maravillas con respecto a la energía y la motivación.

Tú sabes qué es lo mejor para ti. Sirve como un recordatorio de que a veces necesitas algo de música en la vida para hacer que la magia suceda. Pon esa canciones inspiradoras que te mantienen motivado.

8. Libros

El estímulo proporcionado por los libros ayuda a recuperar el enfoque por un período de tiempo más largo. Así que deberías comenzar a leer algo (si ya no lo haces). Esta de aquí es mi selección.

Al principio, las personas no pueden leer más de un par de páginas sin quedarse dormidas. Eso es normal porque tu cerebro se está reajustando al enfoque necesario para leer decenas de páginas de un libro.

Después de un mes de leyendo un libro diariamente (20 páginas por día serán suficientes), te será mucho más fácil mantener la concentración y la energía en el trabajo porque habrás entrenado a tu cerebro para que permanezca en forma y concentrado durante un período más largo de tiempo.

9. Cambiar enfoque y perspectivas.

El enfoque es un arma poderosa cuando está en las manos de las personas que saben cómo usarlo. Cuando se encuentra con un problema o un desafío que lo detiene antes de comenzar, el problema no está en la tarea en sí, sino en la forma en que se aborda (encuadra) ese tipo de tarea.

Siempre que algo disminuya tu energía o te haga sentir desmotivado, trata de verlo desde un ángulo diferente. Cuando cambias tu relación con un problema, deja de ser un problema.

ESPIRITUAL

10. Meditación

Inhalar y exhalar durante 1 minuto, concentrarse y dejar ir tus pensamientos a través de la meditación y la atención plena puede recuperar tus niveles de energía en un instante.

La meditación se ha utilizado durante miles de años como un calmante para el estrés, para encontrar la felicidad y para aumentar la energía. Si está trabajando en una oficina llena de gente, busca tan solo un minuto de tiempo para meditar y notarás grandes diferencias en tus niveles de energía y motivación.

11. Ritual “Zona de equilibrio”

Es una influencia americana que la mayoría de ellos lo llaman «flujo». Se trata de encontrar el punto óptimo entre el aburrimiento de las tareas cotidianas y la ansiedad de las tareas para las cuales nos sentimos incompetentes.

Cuando te metes en la zona, falseas el tiempo y consigues una gran concentración y energía para hacer cualquier cosa que esté frente a ti.

No es que no tengamos la energía y la motivación, es solo que no tenemos un camino claro para invocarla. El flujo nos proporciona esa energía y motivación.

12. El poder del ahora

Cuando estamos haciendo algo, siempre estamos pensando en la próxima cosa que tenemos que hacer. Eso nos hace perseguir constantemente algo que está en el futuro y nunca está del todo aquí.

Estás trabajando en una tarea para un cliente en este momento, pero está pensando constantemente en la reunión que tiene en tres horas.

Cuando asistes a la reunión, estás pensando constantemente en tener que ir al gimnasio en dos horas.

Cuando vienes al gimnasio, ya te pones a pensar en cenar con tu familia.

Cuando comienzas a cenar con tu familia, piensas en que vas a hacer antes de irte a la cama.

Cuando te acuestas, piensas en las cosas que debes hacer por la mañana nada mas levantarte.

Y este ciclo perpetuo sigue y sigue hasta que te quedas sin aliento, energía y motivación para hacer cualquier otra cosa.

La clave es detenerse y vivir el momento, disfrutar el poder del ahora. Proporciona un gran rejuvenecimiento el simple hecho de mirar un árbol y pensar en nada más que ese árbol. Cuando vives el momento, no solo trae energía sino que conserva la que gastarías pensando y preocupándote por las cosas futuras que debes hacer.

Pequeños cambios traen grandes resultados

Todos estos cambios no parecen ser un gran problema cuando lees sobre ellos. Pero en la práctica, producen grandes resultados, especialmente si puedes combinarlos. Los grandes resultados provienen solo de una acumulación de cosas pequeñas, por lo que en cuanto antes comiences a ponerte manos a la obra, antes verás los resultados en mayores niveles de energía y motivación.

Los pequeños cambios en el dominio físico comprende: darse caminatas diarias, siesta y estirar.

Los pequeños cambios en el dominio emocional comprende: comer el tipo correcto de comida, hablar con amigos y jugar.

Los pequeños cambios en el dominio intelectual comprende: escuchar música, leer libros y cambiar enfoques/perspectivas.

Los pequeños cambios en el dominio espiritual comprende: la meditación, entrar en la zona de equilibrio y vivir el momento (tener el poder del ahora).

Pequeños cambios, grandes resultados. ¿A qué estas esperando?

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Publicado en: Motivación empresarial y actitud

¿Cómo gestionan los millonarios su dinero?

27 noviembre 2018 Por Chris

Las millonarios administran su dinero de manera diferente a como lo hace la gente. Toman decisiones diferentes y tienen una forma completamente diferente de pensar con el dinero. Pero incluso si no eres rico, puedes administrar tu dinero como lo hacen los ricos. Y este es el primer paso para llegar a ser rico. Hay 10 maneras específicas en que las personas ricas administran su dinero de manera diferente a como lo hacen los demás.

1. Los millonarios se olvidan de la rentabilidad instantánea.

Las personas estamos acostumbradas a querer tener una gratificación instantánea. Nos encanta. La evolución de la humanidad nos hizo así mucho antes de que surgiera nuestro moderno sistema monetario. El deseo de gratificación instantánea no nos ayuda cuando estamos tratando de convertirnos en ricos; nos duele deja de tomar decisiones que te harán feliz momentáneamente, pero arruina tu futura riqueza.

2. Los ricos entienden la diferencia entre deseos y necesidades.

«Necesitamos una casa más grande», puedes pensar. No confundas deseos (lo que quieres) con necesidades. Un error común que cometen los no millonarios es disfrazar los deseos como necesidades para tener una forma de justificarlos. Y te sientes mejor por hacer una mala elección financiera. Las millonarios entienden la diferencia entre lo que se necesita y lo que se quiere. Entiende bien la diferencia entre un deseo y una necesidad y no te laves el cerebro.

3. Los millonarios invierten automáticamente.

Hay formas de automatizar la inversión, como los planes de jubilación (lo cual no es mala idea), pero la mentalidad de invertir es más importante. Automático o no, las personas ricas creen tan fehacientemente en invertir que lo hacen tan habitualmente como cepillarse los dientes. Saben cuánto deben invertir porque establecen objetivos (vamos a llegar a eso) y saben cuánto dinero necesitan para alcanzar esos objetivos.

Roy Sheppard, experto millonario y financiero, dice: «Ahorra el 15% de todo lo que ganas a lo largo de tu vida».

4.- Los millonarios entienden el coste de la deuda.

“¿Cual es la letra que tengo que pagar mensualmente?” Es lo que se preguntan los no millonarios al querer comprarse un automóvil. Bien, pues esa es la pregunta equivocada. Esta pregunta es mejor: «¿Cuánto me costará realmente este coche?» Cuando multiplicas el pago mensual por la cantidad de meses del préstamo, verás un cifra sorprendente que es mucho más que el coste del coche y a eso añade depreciación (un 20% menos en cuanto sale del concesionario), impuestos y otros gastos. Esa es la cifra que tienes que ver. Piénsalo, alomejor no es tan importante que cambies de coche.

5. Los millonarios comienzan con un objetivo y trabajan hacia atrás.

Tienes que saber lo que quieres y lo que se necesitas para conseguirlo. Si no sabes lo que quieres, lo que tendrás es algo que es el resultado de un montón de decisiones tomadas para una rentabilidad/satisfacción instantánea. Y eso equivale con casi toda seguridad a poco dinero. Piensa bien cómo quieres que sea tu vida, calcula cuánto costará eso y haz exactamente lo que necesitas hacer para llegar ahí.

Josh Simon, (millonario de menos de 30 años y americano) dice: “Averigua cómo te gustaría vivir de jubilado, saca esa cifra y luego trabaja en una estrategia para obtener ese número.”

6. Los millonarios viven dentro de sus posibilidades.

Lo mejor de invertir automáticamente (ver punto 3) es que básicamente se encarga de esto. Si comienzas invirtiendo tanto como debes para alcanzar tu meta, puedes hacer con el resto de tu dinero lo que te plazca. Al hacer del ahorro tu prioridad, no puedes gastar más de lo que puedes pagar. Lo importante es que gastes mucho menos de lo que ganas. Reitero: gastar mucho menos de lo que ganas.

7.- Los millonarios hacen sacrificios a corto plazo.

Piensa más en grande que ahora. Piensa en el efecto futuro que tus decisiones tendrán en tu vida. El objetivo de hacerse rico es tener más de lo que deseas. Pero a veces tienes que cambiar lo que quieres ahora por más de lo que vendrá después. Piensa más en grande de lo que quieres ahora.

8. Los ricos se dejan aconsejar

Mira en qué eres bueno y deja que tu dinero te lo administre un profesional. Céntrate en como tú sabes generar dinero para después invertirlo bien. Solo hace falta entender los conceptos básicos o al menos lo suficientemente como para saber lo que te dice tu asesor financiero (normalmente tu gestor bancario). Hoy día, la información es barata y fácil de obtener. La gente rica ha escrito muchos libros al respecto. Por ejemplo éste que se vende en amazon: padre rico, padre pobre.

El empresario millonario, Vladimir Gendelman, dice: «Sé cómo construir y hacer crecer negocios, pero le dejo mi gestión del dinero a un asesor financiero profesional».

9.- Los millonarios hacen números.

Suman, restan, multiplican y dividen, así de fácil. Las personas ricas hacen números cuando toman una decisión. Por ejemplo, las personas no millonarias creen que cuando un coche empieza a tener problemas, es mejor comprar uno nuevo para no tener que gastar tanto en mantenimiento y reparaciones. Esto no es realmente cierto. Puedes gastar cientos de euros al año en la reparación de un automóvil y estar financieramente mejor en comparación con comprarte un coche nuevo. Piensa en todos los gastos de la compra de un automóvil. Haz los números.

10. Los millonarios aprovechan las oportunidades.

Los millonarios saben que cosas como las donaciones, reducen impuestos y se aprovechan al máximo de ellas. Cuando te surja una oportunidad de ese estilo, aprovéchala. Si también haces los cálculos (punto 9), verás exactamente que beneficio te aporta exactamente.

Gestionar el dinero como los ricos es fácil de aprender y no es difícil. Si quieres ser rico, administra tu dinero usando estos 10 principios e irás por el camino correcto. Tendrás que hacer algunos sacrificios a corto plazo, aprender algunas cosas y trabajar duro para conseguir ese dinero a invertir. El resultado es una herramienta realmente genial que te permite hacer muchas cosas buenas para poder disfrutar el día de mañana mas desahogadamente. Si no puedes cumplir los diez, solo recuerda esto: gasta menos de lo que ganas.

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Publicado en: Ganar Dinero

Las 17 mejores empresas para desarrollar tu carrera en EEUU

6 septiembre 2018 Por Chris

¿Tienes la posibilidad de trabajar en EEUU? La clave está en elegir una compañía que te aprecia por lo que eres y puedas desarrollar todo tu potencial. Si tienes la suerte de poder ir a trabajar a Estados Unidos, te contamos que muchas compañías han comprendido el valor de sus mayor activo: los empleados.

Esta es una lista de empresas, que cubre una amplia gama de industrias, que han podido desarrollar entornos de trabajo saludables y serviciales para los trabajadores.

Mira cuales son las 20 mejores empresas para desarrollar tu carrera en EEUU:

1.- Salesforce, San Francisco, California

Salesforce se dedica al negocio de la tecnología de la información (compañía de CRM basada en el cloud computing). La empresa ocupa el primer puesto debido a su compromiso con el aprendizaje. Están siempre atentos para probar cosas nuevas y todo el que llega con una nueva idea nueva siempre es bienvenida para compartirla en la empresa. La compañía también es conocida por exhibir un enfoque excepcional hacia la innovación. Tuvo unos ingresos de 4.000 millones de dólares. Más información para trabajar en Saleforce, aquí: https://www.salesforce.com/company/careers/

Salesforce

2.- Wegmans Food Markets Inc., Rochester, Nueva York

Es una compañía del mundo alimenticio, en concreto, una cadena de tiendas de comida muy cuidada. Con base en Rochester, Nueva York, es conocida porque los empleados disfrutan del trabajo y del ambiente. Más información para trabajar, aquí : https://jobs.wegmans.com/career-areas

Wegmans

3.- Ultimate Software, Weston, Florida

Los empleados disfrutan de unas ventajas increíbles, pero esa no es la única razón por la cual los americanos quieren trabajar en Ultimate. Cada vez que alguien está en apuros o fallece alguien de la propia compañía o cualquier otro miembro de su familia, la compañía muestra cariño y apoyo como ninguna otra. Información para poder trabajar: https://www.ultimatesoftware.com/careers/

ultimate software

4.- Edward Jones, San Luis, Missouri

Es una asesoría financiera. Son conocidos por entender el mercado financiero perfectamente y no vivir atrapado en él. La compañía se basa en unos principios claros y sólidos, pero también hay un nivel de flexibilidad que permite la innovación. Más información: http://careers.edwardjones.com/index.html

edward jones

5.- Kimpton Hotels and Restaurants, San Francisco, California

Kimpton es un creador de tendencias en la industria de la hostelería. La compañía siempre se esfuerza por probar algo diferente y esa perspectiva es punto de referencia. Los turistas disfrutan de los fines de semana en habitaciones de lujo, colchones de última generación, personal de servicio amable y muy bien vestido. Una gran oportunidad para quienes buscan trabajo. Más info aquí: https://www.ihg.com/kimptonhotels/content/us/en/about-us/careers.

kimpton hoteles

6.- Workday, Pleasanton, California

Si buscas trabajo por primera vez, no encontrarás problemas para sentirte acogido y como en casa, ya que este ha sido siempre un componente central de la cultura del gigante de las TI. Todo el mundo es tratado como una familia y esto fomenta un sentido de la unidad.
Más info: https://www.workday.com/en-us/company/careers.html

workday

7.- Genentech, South San Francisco, California

Aquí quieren que los empleados sean ellos mismos. Existe una sensación de cariño, seguridad y aceptación que no se puede tener en muchas empresas. El desarrollo en un entorno cuidado siempre ha sido fundamental en su filosofía. Más info: https://www.gene.com/careers

genentech

8.- Baird, Milwaukee, Wisconsin

Baird es un proveedor de servicios financieros que es conocido por adoptar una «política de no imbéciles» que guía la forma en que las personas se relacionan y se respetan entre sí, independientemente de su posición en la jerarquía de la empresa. Más info para mandar tu CV: http://www.bairdcareers.com/

Baird

9.- Quicken Loans, Detroit, Michigan

En Quicken Loans, los puntos de vista y las opiniones de todo el mundo es respetada y escuchada. La organización es venerada por la cantidad de dinero que invierte en los miembros de su equipo y todos buscan formas de crecer y ser mejores. Más info aquí: https://quickenloanscareers.com/

quicken loans

10.- Capital One, Mclean, Florida

Capital One ha adoptado una cultura que alienta a los empleados a tomar riesgos y probar cosas nuevas. Fomentan un equilibrio sano entre el trabajo y la vida y los socios tienen el reto de vivir vidas mejores. Más info aquí: https://www.capitalonecareers.com/

capital one

11.- Cooley LLP, Palo Alto, California

Cooley LLP es un despacho de abogados conocido por su capacidad para preocuparse por la cultura de la empresa y poder desarrollar un entorno de trabajo que sea enriquecedor y ameno. Cooley es conocida por dar lo mejor a sus empleados. Más info: https://www.cooley.com/careers

cooley

12.- Southern Ohio Medical Center, Portsmouth, Ohio

Este centro médico es conocido por su propensión a delegar en sus empleados, lo que les da la oportunidad y la capacidad de crecer y aprender en el trabajo. Más info aquí: https://www.somc.org/employee/employment/

Southern Ohio Medical

13.- Adobe Systems Inc., San Jose, California

La cultura de Adobe Systems es una que alienta a los empleados a desarrollar sus propias ideas y obtener un punto de vista fuerte de sus ideas. A diferencia de fomentar la competencia, se fomenta el equilibrio trabajo-vida. Más info aquí: https://www.adobe.com/careers.html

Adobe

14.- The Cheesecake Factory Inc., Calabasas, California

The Cheesecake Factory recompensa la dedicación a la empresa y el trabajo duro. Promocionar es sencillo y siempre puedes orientarte para desarrollar tu experiencia laboral y habilidades innatas. Más info aquí: http://www.cakecareers.com/

cheesecake

15.- Sap America, Newtown Square, Pennsylvania

Si está buscando una nueva carrera profesional, SAP podría ser la mejor opción para ti. La compañía es experta en reconocer el valor y las habilidades de los empleados. Y siempre puedes buscar un nuevo trabajo dentro de la propia empresa mientras mantienes tu empleo.
Más info aquí: https://www.sap.com/about/careers.html

sap america

16.- NVIDIA Corporation, Santa Clara, California

NVIDIA es una empresa de tarjetas gráficas conocida por cuidar los más pequeños detalles. Incluso con una política de «mascotas permitidas», esta empresa te acepta tal y como eres y te ayuda a trabajar dentro de tu personalidad. Se fomentan las promociones y puedes colaborar de manera efectiva.

NVIDIA

17.- KPMG LLP, Nueva York

La comunicación y la colaboración en progreso son la base de trabajo de esta empresa. Independientemente del nivel que tengas, alguien que siempre esté dispuesto a ayudar, hace que la compañía recompense ese esfuerzo adicional.

kpmg

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Publicado en: Ganar Dinero

14 llamativos rasgos del liderazgo (que todos los grandes líderes tienen)

23 agosto 2018 Por Chris

Ser el líder de una empresa es difícil y a menudo frustrante pero también puede ser tremendamente gratificante.
Tanto si eres un líder emergente como si ya estás un poco rodado y ya tienes experiencia como tal, este post te enseñará cosas que alomejor no sabías.
Ser líder supone ser algo más que un «gerente» o un «jefe». Han encontrado la manera perfecta de combinar carisma, entusiasmo y seguridad en sí mismos (con una dosis saludable de suerte y «timing» añadidos a la mezcla).

Puede parecer que tengas que haber nacido para ello, pero la verdad es que la mayoría de los rasgos de liderazgo se pueden aprender, adoptar y reforzar con el tiempo y la práctica.

A medida que profundicemos en la lista de rasgos de líderes efectivos, aprenderemos los comportamientos y las actitudes de un buen líder.

Los 14 rasgos de liderazgo más importantes

Lee detenidamente la lista de cualidades de los líderes. Y toma nota de cuáles ya tienes y en cuáles necesitas trabajar.

a) Los enfocados para un mejor autodesarrollo

1. Visión y misión

Tener una idea clara de lo que se necesitas lograr es una cualidad clave del buen liderazgo.
Esta visión a menudo se comunica en una declaración de misión, como esta de Starbucks:

«Para inspirar y nutrir el espíritu humano, una persona, una taza y un barrio».

¿Cómo desarrollar la visión? Dedica tiempo a identificar lo que necesitas lograr y luego planea los pasos para lograrlo.

2. Motivado

No es coincidencia que los líderes de mucho éxito tengan por sí mismos una gran automotivación.

Necesitas un nivel mínimo de automotivación para convertirte en un líder fuerte y respetado. Sin embargo, si no tienes mucha auto motivación ahora mismo porque pasas por un bache, no te vengas abajo.

Uno de los secretos es tener objetivos definidos para mantenerte motivado en todo momento. Algunas personas también eligen recompensarse a sí mismas cada vez que logran un objetivo, y esta es sin duda una buena manera de mantenerse entusiasmado y motivado.

3.- Optimismo y positividad

La energía positiva es contagiosa. Los grandes líderes rebosan energía positiva.

No solo una mentalidad positiva les facilita el trabajo, sino que también les proporciona una fuente constante de inspiración e ideas. Se rodean de personas positivas y metas positivas.

4.- Estabilidad emocional

La frustración y el estrés van de la mano en la vida del líder. Esta es la razón por la cual los líderes necesitan tener emociones fuertes y estables. No pueden permitirse perder el rumbo fácilmente.

Si eres propenso a perder tu estabilidad emocional cuando estás estresado o frustrado, prueba algunas de estas técnicas: respira profunda y lentamente durante 30 segundos, sal a caminar, bebe un poco de agua (en lugar de té o café) o centra tu atención en algo que puedes resolver.

5.- Confianza en sí mismo

Observa una presentación de cualquier CEO y verás que incluso si no tienen mucha naturalidad, lo compensan con una gran confianza en sí mismos.

No solo los CEOs tienen gran confianza en sí mismos, cualquier líder tendrá este rasgo a espuertas. Una razón de ello, es que solo una persona segura de sí misma puede persuadir a los demás y ganarse su respeto.

¿Te preocupa que tengas poca confianza en ti mismo? Prueba a actuar un poco. Los psicólogos recomiendan a menudo que si «actúas» para tener confianza, comenzarás a mirar, escuchar y sentir que TIENES confianza. Y con el tiempo… la tendrás.

6.- Decisivos

Los líderes tienen que tomar decisiones importantes (algunos líderes pueden tener que tomar docenas de decisiones al día). De hecho, podría decirse que tomar decisiones es una de las cosas clave que un líder debe hacer.

Dedica un rato a observarlos y verás que son rápidos tomando decisiones. También disfrutan tomando decisiones, en lugar de estresarse como hacen muchos no líderes cuando se les pide que decidan algo.

7.- Pasión y entusiasmo

Expresivos. Activos. Energéticos. Estas son los adjetivos que mejor describen a un líder apasionado.

Los grandes líderes son así y están «poseídos» por el entusiasmo y los objetivos. Es esta pasión la que los ayuda a lograr grandes resultados. Si desea emular tu éxito, debes tener pasión y entusiasmo por el trabajo que realizas y sus objetivos.

Una forma de hacerlo es encontrar lo que te motiva y mantener tu enfoque firmemente. Por ejemplo, si estás motivado por ayudar a otros, entonces asegúrate de que tu rol y compañía sean los adecuados para darte cuenta de esto. Si estás motivado por el dinero, entonces enfócate en mejorar tu bonus o en como tener aumentos salariales.

8.- Responsabilidad y seriedad

Los grandes líderes saben que en todo momento tendrán que asumir la responsabilidad de las tareas y sus resultados. Esto incluye cosas como el rendimiento individual y del equipo, así como ser responsable de cuando las cosas van mal.

Cuando vienen mal dadas (y te puedo garantizar que te pasará de vez en cuando), un gran líder inmediatamente intervendrá y asumirá la responsabilidad. Inicialmente, intentará resolver el problema de la manera más rápida y fluida posible. Pero si esto no es factible, se asegurará de echarle un par de narices y de asumir la plena responsabilidad en lo sucedido.

Para desarrollar tus habilidades de liderazgo, nunca debes evitar la responsabilidad o perder seriedad. Si prefieres esconder los errores metiéndolos bajo la alfombra, estás demostrando rasgos que no son de liderazgo. Intenta hacerte cargo de los problemas y encuentra soluciones. Al hacer esto, obtienes inmediatamente el respeto de la gente.

9.- Enfoque

Las distracciones están en todas partes. Y se necesita estar muy centrado para mantenerse comprometido en las tareas y los objetivos. Los mejores líderes entienden esto, y por lo tanto, siempre están buscando maneras de impulsar el enfoque de su equipo.

Una de las formas en que los líderes hacen esto es mantener a su equipo muy centrado en la tarea en concreto. Esto podría implicar la asignación de tiempo específico para las tareas y la eliminación de cualquier trabajo no esencial.

Si te despistas, necesitarás dedicar algo de tiempo a aumentar tu concentración. Intenta planificar tu día, semana, mes y año para asegurarte de no perder los objetivos marcados.

10.- En continuo aprendizaje

Los líderes saben que para tener éxito necesitan actualizar continuamente sus habilidades y conocimientos. Aprenden todo lo que pueden sobre su profesión y la industria, por lo que pueden tomar decisiones más seguras.

Imagina un CEO de una compañía de energía solar. Su empresa puede tener paneles solares de última generación, pero cuando se trata de discutir negocios con compradores potenciales, si el CEO o su equipo de ventas muestran una falta de comprensión sobre la industria solar y las tendencias futuras, etc. es poco probable que mejoren el negocio.

Es exactamente lo mismo contigo. Si eres el líder del equipo de una tienda de productos de electrónica, debes asegurarte de conocer a fondo todos los productos que vendes. Pero da un paso mas y lee sobre los próximos productos y tendencias que pueden romper en el mercado.

b) Los enfocados a una comunicación efectiva

11. Empatía

Los mejores líderes entienden el sentir de los miembros de su equipo, clientes y partners. Saben cuándo elogiar y cuándo debatir problemas (generalmente en privado).

Sin empatía, los líderes son vistos como personas frías, duras y carentes de comprensión. También es probable que sean considerados como poco fiables.

Una manera de ‘ponerse en el lugar de otra persona’ es tener discusiones informales con tus colegas. Cuando hagas esto, aprenderás rápidamente sus miedos y lo que desean. Y cuando entiendas por qué los tienen, estarás en posición de sentir empatía.

12.- Persuasivo e influyente

La comunicación es el corazón de todas las transacciones. Ya sea cuando lanzan una venta o resolviendo la queja de un cliente, la forma en que se comunica determinará el resultado.

Los líderes carismáticos como Richard Branson (Virgin) y Mark Zuckerberg (Facebook) son comunicadores seguros y persuasivos. Saben cómo ganarse al público y dejar una impresión duradera en las mentes de las personas.

c) Los enfocados para asegurar un equipo atractivo

13. Trabajo en equipo

Si unes a un grupo de personas al azar, es posible que tengas una definición poco clara de como formar un equipo. En realidad, un equipo real tiene un propósito, un impulso, y un líder que ilumina el camino.

Si has trabajado en diferentes equipos y con diferentes gerentes, sin duda ha llegado a esta conclusión:

Los gerentes que tratan a los miembros de su equipo como niños son renegados por su propio equipo. Por el contrario, los gerentes que tratan a los miembros de su equipo como adultos son respetados y queridos por el equipo.

Los días de los gerentes arrogantes e insolentes han pasado a mejor vida. Hoy en día, los líderes de éxito en equipo saben cómo inspirar y motivar a su equipo y cómo sacar lo mejor de ellos, manteniendo una atmósfera armoniosa entre todos los miembros.

14.- Fomentan la creatividad

Las soluciones a los problemas rara vez son fáciles. A menudo se necesita un líder que pueda ‘pensar fuera de lo común’ para encontrar respuestas. En otras palabras, un líder debe ser creativo y también ayudar a fomentar la creatividad y la innovación en todo su equipo.

La creatividad no solo está asociada al arte, la literatura y la música, sino que la ejecución de un equipo puede ser igual de creativa. Habrá momentos todos los días en los que necesites aportar ideas y pautas para que tu equipo presente las suyas para resolver problemas.

El liderazgo es un viaje de aprendizaje continuo

El liderazgo es una experiencia increíble que te llevará por caminos que nunca antes habías recorrido.

Comienza desde ya a desarrollar tus habilidades y experiencias, selecciona los rasgos que actualmente te faltan y luego trabaja en desarrollarlos.

Te llevará muchas horas de práctica y tiempo antes de convertirte en un líder eficaz, pero finalmente te unirás al grupo de los grandes líderes.

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Publicado en: Motivación empresarial y actitud

25 frases sobre el éxito que harán que no pierdas la perspectiva

8 febrero 2018 Por Chris

Estas 25 frases sobre el éxito harán que pongas las cosas en perspectiva y que recuerdes la verdadera naturaleza del éxito.

1.- Pon tu corazón, mente y alma en los detalles más pequeños. Este es el secreto del éxito. (Swami Sivananda)

2.- Tu actitud positiva combinada con un pensamiento positivo, tiene como resultado el éxito. (Shiv Khera)

3.- El éxito no es definitivo, el fracaso no es fatal: es el coraje para continuar lo que cuenta. (Winston Churchill)

4.- Juntos es un comienzo; mantenerse juntos es un progreso; trabajar juntos es el éxito. (Henry Ford)

5.- Una autoimagen fuerte y positiva es la mejor preparación posible para el éxito. (Joyce Brothers)

6.- Algunas personas sueñan con el éxito, mientras que otras personas se levantan cada mañana y lo hacen posible. (Wayne Huizenga)

7.- El éxito no es sólo la grandeza. Se trata de coherencia. EL constante trabajo duro lleva al éxito. La grandeza llegará por si misma.

8.- El éxito es un viaje, no un destino. Lo que haces es mucho más importante que el resultado. (Arthur Ashe)

9.- El hombre necesita de las dificultades porque son necesarias para disfrutar del éxito. (A.P.J. Abdul Kalam)

10.- El éxito consiste en pasar de fracaso a fracaso sin perder el entusiasmo. (Winston Churchill)

11.- La paciencia, la persistencia y el sudor hacen una combinación inmejorable para el éxito. (Napoleon Hill)

12.- La ambición es el camino hacia el éxito. La persistencia es el vehículo en el que se llega. (Bill Bradley)

13.- El éxito es un pésimo profesor. Seduce a las personas inteligentes a pensar que no pueden perder. (Bill Gates)

14.- El dinero no nos dará el éxito, la libertad de hacerlo lo será. (Nelson Mandela)

15.- El éxito es una ciencia: si tienes la condición, obtienes el resultado. (Oscar Wilde)

16.- El secreto de tu éxito depende de tu agenda diaria.. (John C. Maxwell)

17.- Auto estima y trabajo duro siempre te llevarán al éxito. (Virat Kohli)

18.- Trata de ver cuales son tus debilidades para convertirlas en fortalezas. Eso es éxito. (Zig Zigiar)

19.- Si todo el mundo avanza junto, el éxito cuida de sí mismo. Henry Ford

20.- El éxito no consiste en no cometer errores nunca, sino en no repetir el mismo una segunda vez. (George Bernard Shaw)

21.- Está bien celebrar el éxito, pero es más importante prestar atención a las lecciones del fracaso. (Bill Gates)

22.- El camino hacia el éxito está siempre en construcción. (Arnold Palmer)

23.- No aspires al éxito si lo deseas, solo haz lo que amas y en lo que creas, y éste llegará con naturalidad. (David Frost)

24.- Recuerda, no puedes subir por la escalera del éxito con las manos en los bolsillos. (Arnold Schwarzenegger)

25.- El éxito en la gestión requiere aprender a la misma velocidad que el mundo cambia. (Warren Bennis)

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Publicado en: Motivación empresarial y actitud

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