Reunificación de Deuda

No hay nada más aparente que triunfar en el mundo de los negocios. Nuevas apps se ponen en marcha todos los días, los modelos de negocio han cambiado y siguen cambiando, las startup han proliferado y el plan de negocios tradicional no es lo que solía ser. ¿Quién quiere leer un plan de negocios de 40 páginas en la actualidad? Estoy seguro de que ya pocos.

Cambiar frecuentemente factores externos, cosas o circunstancias están fuera de nuestro control. Y muchas personas pasan una gran cantidad de tiempo y energía innecesario que se centra en ellos. Las personas exitosas aceptan que el cambio ha sido y seguirá pasando por siempre. Adoptan ciertos cambios de mentalidad, los hace e hizo diferentes y les ha ayudado y continúan ayudando a alcanzar el éxito sin precedentes. Éstos son cuatro cambios clave.

1.- A pesar de, voy a tomar medidas

Las personas exitosas aceptan que siempre hay factores externos que están fuera de su control. En lugar de quemarse y perder el tiempo y energía innecesaria, se centran en lo que ellos pueden controlar. Adoptan una mentalidad de «yo quiero tomar medidas a pesar de».

Un gran ejemplo es Bamidele Onibalusi, un hombre de negocios nacido en Nigeria y escritor que sirve de inspiración a aquellos que quieren ser escritores y empresarios. Él fue un jovencito de 16 años de edad, que quería ganar dinero en internet. A pesar de no tener ni un ordenador, ni conexión a internet, se acercó un dí al dueño de una cafetería. Esta asociación/amistad duró unos meses, sin resultados concretos.

Asimismo, intentó otras cosas a pesar de sus circunstancias, para hacer realidad su sueño. En sus primeros ocho meses de vida de sus blogs, publicó alrededor de 270 artículos como invitado en publicaciones de gran prestigio como Business Insider y Problogger. Uno de sus artículos titulado 30 páginas que te pagarán por publicar un artículo al instante, de hizo tener más de 200.000 páginas vistas en cuatro años.

La gente comenzó a conocerle. La gente quería saber de él. A los 18 años, se convierte en uno de los bloggers más conocidos de Nigeria. Actualmente tiene su propia página web dónde se inspiran escritores y aspirantes a escritores. A estos últimos apoya y se hace cargo de su carrera como escritores. Así que tiene de paso una fuente de contenido para su propia web ya que estos escriben en ella.

2.- Siempre hay una solución para cualquier problema

Muchas personas sienten que la vida es demasiado dura y se dan por vencidos fácilmente. Consideran, por ejemplo, que alguien que no tiene ninguna experiencia no puede poner en marcha un negocio en internet. Hay una gran cantidad de detalles técnicos a tener en cuenta, desde el hosting al registro del dominio, buscar un CMS (wordpress por ejemplo para poder escribir y publicar los artículos fácilmente), un diseño atractivo…

Mucha gente se da por vencida antes de empezar. La realidad es que siempre hay soluciones a los problemas. Es tan sencillo como buscar en Google o youtube y aprender por ti mismo o se puede subcontratar el proyecto a alguien para terminarlo o avanzar en aquello que más trabajo te cuesta. Las personas exitosas desarrollan una mentalidad de «siempre hay una solución a cualquier problema».

3.- Ser siempre proactivo

En el mundo empresarial de hoy en día no se puede esperar a crear un producto y que se venda sólo. Bajo la filosofía «de lo que caiga del cielo», se podrían conseguir uno o dos clientes, pero para realmente tener éxito en cualquier negocio, es necesario tener una estrategia clara. Tienes que ser proactivo en la comercialización de un producto. Es necesario llevar el producto a la gente, no esperar a que la gente venga al producto. Adoptar la mentalidad: «siempre voy a ser proactivo».

4.- Ser siempre positivo

Se han hecho muchos estudios sobre el poder del pensamiento positivo y negativo en nuestro bienestar general. En los negocios se simplifica. Los pensamientos positivos conducen a acciones positivas y los resultados que giran entorno a esto. Si malgastas tiempo preocupándote por lo que no funciona y por lo que ha salido mal, paralizas el progreso. Cambio tu forma de pensar sobre lo que funciona y lo que es correcto y lo que puede hacerse (lo que hablábamos de buscar soluciones) que es en definitiva lo que hace realmente avanzar para conseguir resultados positivos y acercarte al éxito.

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Según Forbes, los 400 estadounidenses más ricos tienen más riqueza que los 150 millones de estadounidenses que encabezan la cola. Pero ¿qué pasa con la clase media? Los que están entre «Pinto y Valdemoro». La clase media parece estar disminuyendo, de acuerdo con los datos revelados en los últimos dos decenios. Eso significa que van a ser menos propensos a ser clase media en el futuro. Así que, lo más probable es que se conviertan en pobres o ricos.

Si quieren estar en la balanza de los ricos, tendrán que empezar a pensar como los ricos. Aquí hay 10 diferencias entre la clase media americana y los ricos para que aprendas cómo piensan ellos. Así se ve desde un prisma americano.

1.- La clase media vive cómodamente, los ricos incómodamente

Es cómodo trabajar de funcionario o tener un trabajo tranquilo. Es cómodo trabajar para otra persona. La clase media americana piensa en vivir sin complicaciones y ser felices, pero los ricos entienden que les sucedan cosas extraordinarias cuando viven con situaciones incómodas. Tener su propio negocio es un riesgo y los riesgos son «incómodos», pero un poco de riesgo es lo que se necesita para crear riqueza y lograr otro tipo de metas.

Saben que al salir de su zona de relajación, tendrán que vivir con más sacrificios para poder ser ricos. Tendrán que caerse y levantarse pero eso les seduce.

2.- La clase media vive por encima de sus posibilidades, los ricos viven por debajo

Es raro ver a un empresario americano que empieza a hacerse millonario en un coche de 100.000 euros o en una casa de varios millones. Es el caso del fundador de Facebook o de los fundadores de Google. Unos van en coches eléctricos y el otro en bici. Suelen comprar coches con un par de años (hay que decir que el mercado de coches de segunda mano americano es muy bueno) y si ganan 1.000.000 dólares tienen claro que no se van a comprar una casa de 1.000.000 de dólares porque eso significa no tener un céntimo.

3.- La clase media hace bien su camino pero los ricos son los dueños del camino

La clase media tienden a trabajar para otra persona. Tienen un trabajo. Una carrera. Son dueños de un puesto de trabajo. Los ricos tienden a poseer el negocio. Son dueños del camino que forja la clase media. Los ricos entienden que necesitan más personas que trabajen para ellos para ganar más dinero. Los ricos entienden el poder de los ingresos pasivos.

4.- La clase media son amigos de todo el mundo, los ricos son selectivos

Los ricos entienden que cuando se rodean de gente que ha triunfado en los negocios, aprenderán cosas de ellos. Rodearse de gente que ha triunfado tiende a tener el efecto esperado, es decir, si se codean con gente que gana más, pueden saber por qué ganan más y aplicarlo a su día a día. Todo está en consonancia con el modo de pensar de ellos, con la mentalidad de los americanos que han triunfado. Si quieren ser ricos, tiene que pensar como los ricos.

5.- La clase media trabaja para ganar dinero, los ricos para aprender

La clase media cambia de trabajo cuando alguien le ofrece más dinero. Los ricos entienden que el trabajo no es sólo el dinero, especialmente en los primeros años. Se trata de desarrollar las habilidades y características que necesitan para formarse y llegar a ser rico.
Eso puede significar buscarse un trabajo de ventas para entender mejor el mundo de la venta. O podría significar que trabaja en un banco para entender mejor el mundo financiero. Si un americano quiere ser rico, entiende que debe de conocer el trabajo desde abajo para aprender las habilidades que necesitan para llegar a ser rico. La mayoría de los ricos americanos, se hicieron ricos así. Es gente hecha así misma.

6.- La clase media tiene cosas, la clase rica dinero

Todos sabemos de lo consumista que es la sociedad americana. Supone el 70% de su PIB. Como decíamos, la clase media gasta todo su dinero fundamentalmente en un buen coche y una casa. Los ricos entienden que necesitan liquidez antes que tener cosas. Por ejemplo, Warren Buffett todavía vive en la misma casa que compró en 1958. Y sólo pagó por ella 31,500 dólares.

Los ricos entienden que hay que ahorrar e invertir el dinero que se gana. Buscan gangas y en lugar de darse caprichos, invierten con vistas al futuro. Dicho esto, no creo que todo en esta vida se trate de ahorrar dinero.

7.- La clase media se centra en ahorrar, los ricos en ganar

Ahorrar es importante. La inversiones pueden ser más importantes, pero las ganancias son la base de ambos. Entienden que necesitan ahorrar e invertir, pero para lograr objetivos, lo que necesitan es ganar más. Los ricos entienden esto y trabajan en crear más vías para ganar y ganar más con lo que ya tienen (sacar más provecho a lo que ya tienen). Si realmente quieren ser ricos, entienden en su capacidad para generar ingresos, no en su capacidad de ahorro.

8.- La clase media es emocional con el dinero, los ricos son lógicos

El periodista americano Steve Siebold entrevistó a más de las 1.200 personas más ricas del mundo en los últimos 30 años para su libro «Cómo piensan los ricos«, y según él hay más de 100 diferencias de cómo los ricos ven las cosas.

Una de las principales diferencias que encontró fue que la clase media ve dinero a través de los ojos de la emoción de hacerse rico, pero los ricos ven el dinero a través de los ojos de la lógica. La toma de decisiones financieras emocionales arruina a la gente.

Warren Buffett explica que la inversión tiene mucho más que ver con el control de tus emociones, de lo que tiene que ver con el dinero. Las emociones son la causa que lleva a las personas a comprar caro y vender bajo. Las emociones crean negocios peligrosos. Hay que dejar las emociones fuera de sitio para dar paso a la lógica.

9.- La clase media subestima su potencial, la clase alta tiene metas altas

La clase media tiene metas. A veces. Es la capacidad de los objetivos lo que difieren entre la clase media y los ricos. La clase media establece objetivos seguros que son obtenidas fácilmente. Los ricos establecen objetivos que parecen imposibles, difíciles. Pero saben que son alcanzables. Es cuestión de tener la mentalidad adecuada.

Cuando se está configurando los objetivos, habría que preguntarse si se podría llegar más lejos. Se preguntan si eso es realmente todo lo que puede hacer o si se puede hacer más.

10.- La clase media cree en el trabajo duro, los ricos creen en el apalancamiento

Si se quiere llegar a la cima (sea lo que sea como se entienda), hay que trabajar duro. El problema es que el trabajo duro por sí solo rara vez te hace rico. No se puede llegar a ser rico haciendo todo uno mismo. Hay que utilizar el apalancamiento para ser verdaderamente rico y permanecer de esa manera. Y en muchos sentidos, por ejemplo, invertir en externalizar servicios. Si hay gente que lo hace mejor que ellos, los contratan e invierten en ellos.

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Aunque a todos nos gustaría triunfar montando negocios, todos sabemos que es muy difícil y que supone una lucha muy dura. Se podría pensar que la gente extrovertida y con don de gentes, tienen más fácil alcanzar sus objetivos en la vida, pero la ciencia nos demuestra que eso no es así y que la gente más bien introvertida se lleva más fácilmente el gato al agua. Dar preferencia al hecho de disfrutar de tu tiempo a solas sobre socializar es dónde está en realidad la clave que te puede a lograr el éxito. He aquí por qué.

1.- No necesitan que nadie les dé el visto bueno

Cuando disfrutas de tu tiempo a solas, tiendes a ser tu «propio mejor amigo».
Una de las claves del éxito es que tu barajas las opciones de las que confías. Cuando no trabajas en grupo es más fácil llevarte por aquello que consideras más interesante y por lo tanto estás centrado en aquello que te dice tu instinto. Otra de las ventajas, es que te ayuda a reducir la tensión que rodea a tu trabajo. Ya no tienes por qué preocuparte por lo que piensen los demás. En su lugar, te centras en el perfeccionamiento de tu trabajo con tus propias normas.

2.- Tienen menos elecciones impulsivas

A aquellos que les encanta pasar el tiempo a solas tienden a pensar más detenidamente sobre sus posiblidades. Cuando se trata de tomar decisiones importantes, esto puede aumentar significativamente la probabilidad de seleccionar la mejor opción posible. Un médico de la Universidad Estatal de Ohio, explica que para aquellos que prefieren estar a solas, «la conducta se guía más por las consecuencias y menos por las recompensas.»

Esta tendencia de dar prioridad a los resultados y menos a las gratificaciones, se ha relacionado con la química del cerebro. En 2015, un estudio realizado por la Universidad de Cornell Richard Depue, se demostró una diferencia en la liberación de los niveles de dopamina. Para los extrovertidos, la dopamina se libera a una velocidad mayor al recibir una recompensa. Y aquellos que les gusta pasar el tiempo a solas (introvertidos) liberan menos dopamina, por lo que no buscan las recompensas de la misma forma que los extrovertidos.

Al ser menos impulsivos, son más cerebrales y tienen más autocontrol. Por ejemplo, no gastan dinero en las típicas compras impulsivas del supermercado (chocolatinas, golosinas…). Se antepone el hecho gastar en lo estrictamente necesario a darse caprichos que sólo dan una felicidad momentánea.

3.- Administran muy bien el dinero

Son sabedores de que los resultados son más importantes que las gratificaciones, que el dinero hay que saber gastarlo sabiamente. Les encanta discernir sobre cómo tomar decisiones. Esto es muy importante cuando toman decisiones financieras ya que requieren acierto a largo plazo.

Un claro ejemplo, es el caso de Warren Buffet. El es una persona introvertida y pensadora que pasa horas y horas discerniendo sobre sus inversiones. No le gustan las reuniones largas y sus decisiones son muy meditadas y de riesgos bien calculados. Para él, esta es la base de la clave del éxito.

Concluyendo, dedicar tiempo a estar a solas y recapacitando sobre la toma de decisiones puede ser la clave para una vida exitosa en el mundo de los negocios.

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La idea del mundo de quién y qué es un millonario ha cambiado. Internet ha abierto el camino para que cualquier persona con una buena idea y con ambición pueda convertirse en rico. Cada vez son más comunes los casos de éxito de personas jóvenes. En España no hay muchos casos, quizás el más sonado haya sido el de tuenti pero ¿y los jóvenes americanos? Es curioso pero todos ellos comparten los siguientes 10 rasgos.

1) Actúan rápido

Nada de pensarse las cosas dos veces. Nada de qué pensará mi familia de mi. Saben que no basta con tener una buena idea, es necesario tener la voluntad de actuar en ella antes de que alguien más se dé cuenta. Si Mark Zuckerberg habiese decicido desarrollar lentamente durante unos pocos años facebook, no hubiese salido adelante. Puso su idea en funcionamiento casi tan pronto como la ideó y el resultado ha sido un éxito masivo.

2) Montan un buen equipo

Incluso las personas que parecen haber construido un imperio por su cuenta han tenido la ayuda de un buen equipo. Por lo general, ellos mismos construyeron ese equipo. Cuando Steve Jobs fundó Apple no estaba solo, sus compañeros le dieron una idea de las cosas que no entendía (software), y le permitieron hacer crecer el negocio en todas direcciones (más info su biografía):

3) Saben aprovechar el momento del éxito

El éxito genera éxito y estos millonarios jóvenes no tienen miedo mantenerse en la cresta de la ola. Cuando ven una buena idea, se tiran por ella. No es una casualidad de que ahora Google sea el dueño de Youtube y de un montón más de aplicaciones y empresas como Nanosolar. Tienen visión de futuro y no tienen miedo a pegársela. Utilizan el dinero que tienen para generar más dinero.

4) Tienen las ideas muy claras

El fundador y presidente de Alibaba, Jack Ma, montó una reunión cuando decidió crear su empresa. Invitó a unos veinte amigos a su casa y les preguntó qué pensaban de su idea. Todos dijeron no a dejar su trabajo excepto uno. A pesar del «fracaso», siguió con su idea adelante. Ahora es multimillonario. No tener miedo a quedarse sólo y tirado y ser una persona hecha a sí misma es otro rasgo en común.

5) Piensan a lo grande

Ven las posibilidades que hay detrás de una grand idea y no se sienten abrumados por la magnitud de lo que persiguen. Las personas que llegan verdaderamente lejos en la vida empresarial trabajan paso a paso y en lo que pueden manejar, y siempre tienen un ojo en objetivo grande.

6) Desarrollan su pasión

La mayoría de estos jóvenes americanos que alcanzan el éxito empresarial muy temprano, lo hacen siguiendo un camino que les importa y les interesa. El hecho de que una idea es buena, no significa que sea una fuente de inspiración. Cuando Steve Jobs estaba tratando de convencer a John Sculley para que abandonase su cómodo puesto de trabajo en Pepsi para hacerse cargo de la parte comercial de Apple, su argumento para convencerle fue… «¿Quieres pasar el resto de tu vida vendiendo agua azucarada o quieres venir conmigo a cambiar el mundo?» El aceptó. Eso es pasión!

7) Su idea la tiene muy clara

Cuando se les pregunta a los empleados de facebook que hace de Mark Zuckerberg un gran líder, la respuesta es siempre la misma, lo tiene claro. El objetivo de Mark Zuckerberg es conectar el mundo de una manera que nadie más ha atrevido a imaginar, y cada decisión que toma está cada día más cerca de ese objetivo. Tener una visión clara es la clave del éxito para cualquier líder joven.

8) Les encanta aprender

El éxito no se les ha subido a la cabeza y saben que no tienen respuesta para todo. Llevan a cabo reuniones abiertas donde pueden obtener asesoramiento de personas a todos los niveles de la organización porque entienden que nunca se sabe de dónde puede venir la próxima gran idea.

9) Les encanta enseñar

La mejor manera de mejorar en lo que uno hace es enseñar el know-how a otras personas. Comparten su visión y enseñan a los miembros de su grupo qué hacer para llegar lejos. No sólo hace que todo el mundo sea haga más inteligente, construyen camaradería y pone a todos al mismo nivel.

10) No les da miedo fracasar

Bill Gates dijo una vez: «Está bien celebrar el éxito, pero es más importante prestar atención a las lecciones del fracaso.» Mantener una mente abierta y estar dispuesto a aprender de tus errores es la única manera de seguir adelante.

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¿Te has sentido alguna vez abatido? Me refiero en términos de progreso profesional o de cómo están tus finanzas. El multimillonario chino Jack Ma tiene algunos consejos que deberías de leer.

Ma es un empresario chino de Internet que lanzó su primera web contra viento y marea hace muchos años. Fue nombrado por la revista Financial Times en el año 2013 «Persona del Año», y por ello y algunas cosas más, se le ve como símbolo del espíritu emprendedor chino. Se dice que tiene el mismo punto de vista y enfoque centrado y profundo que otros, pero nadie puede negar que su perspectiva y su visión es lo que ha demostrado su asombroso éxito.

¿Preparado para ver cual es el enfoque y la gestión de Ma en su vida profesional y financiera? Copia los que más te impacten en un post-it y déjalos pegados en tu PC para no olvidarlos.

1) Mira lo largo y ancho de la oportunidad

Jack Ma no entiende a aquellos que cuando se les presenta una oportunidad lo hacen con miras un tanto cortas. Analiza en primer lugar las cosas desde un punto de vista amplio y teniendo en cuenta todas las posibilidades. Entonces, y sólo entonces pasa a remangarte e ir en profundidad para buscar las oportunidades que brida el negocio.

2) Trata cada oportunidad como una puerta abierta

Ninguna posibilidad es demasiado pequeña, de poca categoría, o está por debajo de ti. Cuando algo está delante de ti, aprovéchalo. Agárralo con fuerza, trabaja esa oportunidad con todo tu corazón. Pon toda la carne en el asador para llevar a buen puerto esa tarea. No trates algo como pequeño si quieres grandes resultados.

3) Busca entendimiento

Trabaja para entender tanto tu posición actual como tu posición a la que aspiras.
¿Para qué estás trabajando exactamente? ¿Por qué? ¿Qué se necesita para llegar dónde quieres ir?

4) Actúa rápido

Esto no significa que sea una carrera de 100 metros lisos. Lo que significa es que cuando tienes un traspiés actúes rápido y no hagas las cosas deprisa y corriendo. Cuando se presenta la oportunidad, sé rápido.

5) Supera tus circunstancias

No importa cuál es tu situación actual, cómo o dónde creciste, o la educación que te dieron o la formación que se sientes que te falta, se puede tener éxito en aquello que te propongas. Es el espíritu, la fortaleza y la resistencia son más importantes que por dónde empezar.

6) Canaliza tu ambición

Es tu trabajo como visionario, convertir tu mente en tu ambición. Focaliza tu meta, trabaja hacia ella y no la dejes escapar.

7) Sé valiente

Cuando Ma lanzó AliBaba hizo publicidad gratuita para los potenciales patrocinadores. Hay un tiempo para la audacia, y en la búsqueda de tu ambición, el tiempo es la clave.

8) Todo el equipo debe de remar en la misma dirección y estar unido

El éxito de un grupo no se puede basar en una única persona. Ma estima que el 30% de la gente siempre va a estar en desacuerdo contigo. Unirlos detrás de una idea, causa o proyecto para poder aprovechar el poder del equipo es cosa tuya.

9) Hazte reemplazable

Parte de unificar una idea o proyecto es el hecho de reducir la dependencia de cualquier persona, y esto incluye al fundador o al líder. Siembra ideas, habilidades y el enfoque que valoras, en las personas de tu confianza. Cuando te dediques a otra cosa, tu liderazgo asegurará el éxito continuado de ése proyecto o idea.

10) Contrata a aquellos que tienen mejores habilidades técnicas que tú

Si el jefe tiene mejores habilidades técnicas que los empleados, entonces has contratado a las personas equivocadas. Los empleados deben ser siempre técnicos expertos. Contratarlos, capacitarlos, y dejar que ellos hagan su trabajo. Son mejores que tú y tienes que dejarles.

11) Liderar con visión, aptitud y tenacidad

Hay habilidades que son vitales para un liderazgo exitoso en cualquier empresa: visión, aptitud y tenacidad. Un líder debe ser un visionario, capaz de ver oportunidades donde otros no lo hacen y reconocer los desafíos antes de que vengan. Un líder debe ser tenaz y estar preparado para superar los problemas mejor que sus empleados. Un líder debe tener. Debe tener la capacidad de soportar mejor la presión, aceptar el fracaso y aprender de él.

12) Empéñate en conseguirlo

Los tiempos difíciles vendrán. El peligro puede estar en cualquier lado, incluso el día del lanzamiento del producto. Mantén esa visión limpia en mente, y agárrate a ella. Tus acciones pueden inspirar a otros a hacer lo mismo.

13) La actitud es más importante que la capacidad

Es tu actitud lo que determina dónde llegarás. Ya sea en tiempos fáciles como en tiempos complicados, los líderes saben mantener la calma, generan confianza, y se centran en los resultados.

14) El dinero y la política son incompatibles

Uno es la pólvora y el otro la cerilla. Cuando ambos coexisten, se produce una explosión. Si estás interesado en ambos, hazlo consecutivamente y no al mismo tiempo.

15) El saber resistir sólo se entiende después de haber pasado por dificultades

Un entendimiento intelectual de resistir no significa nada. La capacidad de ser resistente no significa nada. Sólo después de haber pasado por dificultades y que te hayan puesto a prueba, se puede considerar a una persona que es «resistente».

16) Ser más detallista, ambicioso y trabajador que otros

Hay una fórmula sencilla para alcanzar el éxito. Ser diligente. Trabajar duro. Nunca pierdas de vista tu objetivo.

17) Saber competir

Si ves a todo el mundo como un enemigo, todos los que están a tu alrededor serán tus enemigos. Pronto estarás acosado por todo el mundo. No trasmitas odio. Compite con nobleza y honorabilidad y teniendo siempre presente que el viento no siempre sopla a favor del mismo.

18) Tómate a toda la competencia en serio

Ningún competidor es un gigante a menos que tú lo veas desde esa perspectiva. Trata a la competencia con respeto; trata tu propio negocio con respeto. Todos tienen la misma oportunidad cuando comienza la carrera. Del que menos te lo esperas, es el que puede llevarse el gato al agua.

19) Aquí mismo, un gigante

Cada gran empresa comenzó en alguna parte. Su negocio comenzó en alguna parte. Todos merecen un lugar en la mesa. Sé limpio compitiendo con la gente.

20) Los ganadores no lloriquean

No confundir esto con quejarse muy esporádicamente. Las quejas es como la droga, cuanto más te quejas
más difícil será que te despegues de ellas. Si te fijas, las personas que han llegado lejos, no son quejicas. Los esfuerzos conllevan dificultades y desafíos. Cómo lidies con ellos indicará el nivel de éxito de tu negocio.

21) Los clientes son lo 1º; los empleados, lo 2º ; los accionistas, lo 3º

Sólo tienes una cantidad de tiempo y energía. La prioridad nº 1 es para quien hace posible tu negocio, es decir, tus clientes. La prioridad nº 2 es para quien hace posible que tu negocio funcione, los empleados. La prioridad nº 3 es para los accionistas ya que es imposible que estos estén contentos sin dar prioridad a clientes y empleados. Muchas empresas sólo piensan en los accionistas y eso es insostenible.

22) Olvídate del dinero

No puedes montar un negocio sólo por el dinero. Quieres construir un estilo de vida particular o por satisfacer la necesidad de tu alma o de tu mente. Si te centras en el dinero, tomarás decisiones diferentes y harás que pierdas el rumbo. Sigue el camino que habías trazado, con ambición, y el dinero vendrá sólo.

23) Encuentra la gente adecuada, y no serán necesariamente ni los mejores ni los más preparados

Las personas más expertas sobre el papel no son necesariamente las que mejor se adaptan a tu cultura, o las que mejor vayan a trabajar contigo. Las personas más eficientes pueden ser aquellas en las que no confías tanto. Un buen CV no significa que un individuo puede crecer y evolucionar en tu empresa. Encuentra a las personas adecuadas, esos son los mejores profesionales para ti. Sus habilidades se pueden desarrollar, al igual que las tuyas.

24) Lo gratis te puede salir muy caro

Cuando das algo de forma «gratis», regalas beneficios, así como mano de obra que hizo falta durante el desarrollo, implementación y seguimiento, y regalas también propiedad intelectual (en forma de una gran idea). Piensa con cuidado antes de hacer una promoción. Nada es realmente gratis.

25) Un hombre inteligente usa su cerebro para hablar…

Las palabras que salen de la boca de otro, no son significativas. Involucra tu mente. Utiliza tu intelecto. Toma decisiones cuando estés bien informado y con los pies en el suelo.

26) …un hombre sabio su corazón

Del mismo modo, confía en tu intuición y en tus conocimientos. Tomar decisiones con fe puede ayudarte, especialmente en relación con los empleados y en la identificación de los objetivos estratégicos.

27) Hemos nacido para disfrutar de la vida, no para vivir trabajando

La vida no es trabajo, trabajo y trabajo. Tenemos que disfrutar de la vida porque si sólo piensas en el trabajo te arrepentirás en el futuro. Hay que aprender a relajarse y disfrutar de los que te rodean. Si te pasas todo el día trabajando, te arrepentirás.

28) Abandonar es un gran error

Nunca sabrás lo que puedes llegar a hacer a menos que lo intentes. Nunca sabrás si tu idea o meprsa puede funcionar, a menos que te pongas manos a ello. Adapta tus ideas, cambiar de estrategia si es necesario, lucha por ello.