Reunificación de Deuda

El éxito se define como «el logro de un objetivo o propósito». Por lo tanto, se dice que las personas de gran éxito logran mejor sus objetivos.

Si quieres tener éxito en la vida, es importante comprender lo que hacen (ya lo vimos aquí) las personas exitosas y las cosas que no hacen. Aquí hay 20 cosas que evitan hacer:

1. No trabajan más duro, trabajan de forma más inteligente.

Las personas exitosas no necesariamente trabajan más duro. Sin embargo, funcionan de manera más inteligente. Enfocan el 80 por ciento de sus esfuerzos en el 20 por ciento del trabajo que les dará el mayor rendimiento (el conocido principio de Pareto).

2. No siempre obtienen lo que quieren.

Seamos realistas: la vida no siempre te da lo que quieres. La diferencia entre las personas que encuentran el éxito y las que no lo tienen es la gente que está dispuesta a hacer sacrificios por un bien mayor.

3. No trabajan durante horas y horas.

Las personas exitosas trabajan en pequeños impulsos y se dan descansos frecuentes. Esto les ayuda a hacer más cosas en menos tiempo.

4. No les importa lo que otras personas piensen de ellos.

Las personas de gran éxito ignoran a los detractores y pesimistas. Se rodean de personas que los van a mejorar.

5. No se van a dormir hasta que su lista de tareas pendientes está terminada.

Las personas de éxito siempre terminan lo que está en su lista de tareas pendientes. Y terminarlas les hace sentir bien.

6. No se hacen una lista de tareas pendientes que sea muy grande.

Mantener una lista de tareas pendientes es esencial, pero también lo es mantenerla con tareas manejables. Las personas exitosas no acaparan más de lo que pueden. Tienen una lista de tareas pendientes que es pequeña y escalable.

7. No se acuestan a deshoras.

Los madrugadores hacen más cosas, simple y llanamente. Las horas que tiene cada día son limitadas. Las personas exitosas se acuestan a la misma hora todas las noches y se levantan temprano, renovadas y listas para ir a comerse el día.

8. No toman decisiones importantes por capricho.

Las personas exitosas piensan antes de actuar, especialmente cuando se trata de decisiones importantes.

9. No pasan al lado de un pobre en la calle sin darle algo

El «éxito» también se define por cuánto devuelves. Es por eso que las personas verdaderamente exitosas siempre se detendrán para ayudar a alguien que lo necesite y dar su tiempo o dinero.

10. No beben demasiado.

Sí, a las personas exitosas les gusta relajarse con un par de copas y socializar con amigos. Pero mantienen el control y no beben sin control.

11. No se dejan.

Las personas exitosas suelen ser más saludables. Cuidan su cuerpo y su mente y se toman el tiempo para comer sano y hacer ejercicio con frecuencia.

12. No dejan que los malos hábitos les controlen.

Las personas muy exitosas encuentran formas de convertir los malos hábitos en buenos.

13. No lo saben todo… y eso les parece bien.

Otra medida de una persona exitosa es esta: tienen sed de conocimiento. Saben lo que saben y, lo que es más importante, y saben lo que no saben.

14. No subestiman la importancia de la planificación.

Las personas que tienen éxito llevan al menos un diario para planificar su agenda y realizar un seguimiento de su progreso. Muchas personas incluso llevan dos diarios: uno para la planificación personal y otro para la programación del trabajo.

15. No retroceden ante la adversidad.

Otro rasgo de las personas exitosas es que eligen ver los desafíos y los momentos de adversidad como oportunidades para crecer.

16. No se detienen.

Las personas con gran éxito son implacables en su búsqueda de una vida más feliz y saludable. Hacen todo lo posible para lograr el éxito… pero no se detienen ahí. Las personas exitosas encuentran constantemente formas de continuar mejorándose a sí mismas. Creen que el éxito es una elección y eligen concentrar su tiempo y energía en las cosas que los llevarán a ese éxito.

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Los grandes líderes son como espejos. Lo que quieren de la gente de su equipo es un reflejo de ellos mismos, incluso si eso significa enfrentarse a cosas muy incómodas.

¿Puede un conjunto de cualidades definir a todo un gran líder? ¿O podría tener una combinación de muchas habilidades y seguir siendo un gran líder?

¿Podría un líder cambiar realmente el curso de una empresa, un equipo o incluso la felicidad y el éxito de un individuo? ¿Y cuál es el problema del liderazgo de todos modos si no tienes un equipo que liderar?

Según LinkedIn, existe un 76% de posibilidades de que un empleado siga en una empresa después de 12 meses, sin embargo, al tercer año, ¡eso se reduce al 48%!

Es preocupante que el 89% de los empleadores piense que los empleados se van debido al dinero, cuando en realidad solo el 12% lo hace.

Además, según se informa, más de un tercio de los empleados están buscando activa o casualmente un nuevo trabajo en este momento. Solo en los EE.UU., los empleadores gastan 2.9 millones de dólares al día en busca de puestos de trabajo que quedan vacantes. ¡Eso es 1.1 mil millones de dólares al año!

Un líder puede hacer o deshacer muchas cosas:

• Productividad
• Creatividad
• Rentabilidad
• Salud
• Felicidad
• Educación

La lista es larga, y cuando se considera que alguien busca activamente la actitud de una empresa hacia la felicidad del personal antes de incorporarse a trabajar para ellos, se puede ver que el liderazgo es algo que puede influenciar y mucho en su decisión.

Incluso si a día de hoy no eres un líder, estas 9 cualidades podrían mejorar tu éxito, felicidad y salud.

1. El respeto

Cualquiera que haya intentado exigir respeto a un adolescente sabrá que rara vez funciona forzarlo. Si quieres respeto, primero debes dárselo.

El personal que se siente respetado trabaja más duro y, aunque puede ser fácil saber cómo es esta cualidad, en un entorno acelerado puede ser difícil saber cómo aplicarlo. Las cualidades que describimos a continuación te ayudarán a demostrar que respetas a los demás y como aprender a ganar el respeto.

2. Ser visionario

Si quieres ser un gran líder, debes compartir tu visión y cometido. La clave es no solo compartirlo, sino estar preparado para dejar que tu equipo lo reescriba para ayudarles a sentir que tienen algo que decir en la misión. Esto creará una conexión emocional más profunda con el resultado de tu trabajo.

Además, a veces otra persona puede ver una forma de redefinir tu visión que la haga ver más claramente a todos… El personal, los clientes, la competencia y las comunidades.

Una empresa preguntó a sus trabajadores: «¿Cuál es vuestro cometido?» y aunque todos tenían una vaga idea de cual era, todos usaban palabras diferentes para describirlo. Al permitir que todos sean escuchados y expresen su opinión, la empresa se centró mucho más en entregar un mensaje que hizo ruido entre sus clientes y ayudó al equipo a sentirse conectado con todos los resultados, incluso si un departamento no estaba involucrado directamente.

3. La comunicación

Hay tanto que decir sobre comunicación y liderazgo que podría escribir un solo artículo sobre esto. Muchas empresas con las que trabajo tienden a crear políticas de comunicación, formas de comunicación claramente definidas y garantizar que cualquier cosa que desea comunicar sea respetada.

Si tienes amigos que carecen de confianza o temen por su trabajo, sabrás que es difícil que se presenten en una reunión y digan «Creo que nos estamos equivocando» o «No sé cómo decirte esto, pero yo no disfruto con mi trabajo». La satisfacción laboral se ha vuelto cada vez más importante con la llegada de los sitios web donde se puede calificar a los empleadores sobre cómo afectan las decisiones profesionales de las personas.

Las políticas de comunicación también permiten a los líderes lograr más porque no tienen que administrar cada decisión en forma micro, y las personas se sienten seguras y cómodas para tomar la iniciativa.

4. Transparencia

Los grandes líderes, si bien pueden ser reacios a ser honestos y transparentes, encuentran formas de acometer esto. Curiosamente, cuando he visto a directivos admitir que no tienen la respuesta a algo, en lugar de que su equipo se horrorice y se eche las manos a la cabeza, lo que ocurre es que se genera un ambiente en el equipo de mayor honestidad.

Si eres consciente de que otros están luchando con lo que odian hacer, acércate y ofréceles ayuda. La transparencia, la honestidad y una gran política de comunicación enlazan con esto.

5. Pasión

Los líderes deben emocionarse y sentir pasión por los éxitos que buscan con su equipo.

Los líderes pueden ser honestos y compartir su vulnerabilidad cuando está vinculada a una fuerte pasión. Los líderes que son grandes comunicadores de lo que creen y muestran fe en sí mismos, sus equipos y sus empresas también inspiran y motivan a los equipos a creer.

La pasión crea pasión. Como alguien que crea en Facebook cosas motivadoras para las personas que tienen un día difícil y buscan motivación. Sé que cuando compartimos nuestra pasión y fe en lo que es posible, otros lo compran. Y esto, es bueno para todos.

Entonces, si echas un vistazo atrás y descubres que hay un grupo de personas siguiéndote, es probable que ellos hayan comprado tu pasión y quieran aprender más, así que busca que tu pasión brille a través de todo lo que haces, ten fe en los resultados y confía en que puedes lograrlo.

6. Saber fracasar

El fracaso es muy importante para el liderazgo. Es genial ver a líderes que inspiran, motivan y te hacen ser parte de su proyecto, pero realmente puedes identificar quien es un gran líder cuando el fracaso es inminente. No temen al fracaso; buscan aprender de ello.

Da miedo hacer esto y, a veces, las empresas terminan creando un «ellos y nosotros». Por lo tanto, ver a un líder que puede levantar la mano y decir «me equivoqué» es algo estupendo. Significa que carece de arrogancia y ego, que rara vez funciona bien en los grandes líderes.

Estar abierto al fracaso también conduce a nuevos descubrimientos y oportunidades.

7. Motivador

Los líderes motivadores son como entrenadores en el sentido que dejan que las personas se expresen, sean transparentes, se responsabilicen, se sientan cómodas y sean respetadas. Los directivos suele pensar que solo escuchar a sus empleados es motivador para ellos, pero no lo es. Motivar al estilo de un entrenador es una forma de comunicación que permite un nivel profundo de conversación que rompe los miedos, las inseguridades, los problemas de confianza y las barreras al cambio.

Si quieres ser un gran líder, conviértete primero en un gran entrenador. Es un estilo de comunicación que puedo transmitir con el corazón y que impacta cada comunicación y relación que tengo, todo de manera positiva. Se respetuoso con el proceso de coaching y aprende las habilidades y las preguntas y estrategias clave para que esto funcione. Todos pueden entrenar hasta cierto nivel con un poco de educación, práctica y feedback.

8. Orientado a objetivos

Cuando has escuchado y animado a tu equipo, es imperativo poder compartir objetivos claros. Ya sea que se trate de un líder de un equipo de fútbol, un padre o un director ejecutivo, no es suficiente con crear metas a las que esperas que todos se unan.

Cuando tu equipo se siente valorado en sus opiniones, aumenta su compromiso. El compromiso conduce al reconocimiento, y esto conduce a un éxito acelerado: valora a tu equipo y ellos valorarán lo que tú representas y aspiras a lograr y te ayudarán a lograrlo, a menudo sin un incentivo financiero adicional.

He visto empresas en las que sinceramente creían que la única solución era más dinero, más personal y más inversión. Al final, la única inversión que realmente tuvieron fue en coaching, lo que permitió que la empresa, el equipo y las personas sintieran que eran importantes para los resultados finales, lo que los llevó a trabajar duro para lograrlo.

9. Es una persona 4×4

Todos vivimos dificultades y tiempos difíciles, y el líder que puede recuperarse y adaptarse a entornos, desafíos y obstáculos en constante cambio es el líder con el que la gente quiere estar. No es necesario que conozca todas las respuestas; al aprovechar las otras 9 atributos, tiene las habilidades como líder para salir de cualquier cosa.

Ver un mar de rostros enfadados descargando sus frustraciones en cualquiera que da la cara en lugar de su líder es frustrante; sin embargo, utilizando las habilidades anteriores, se pueden romper las barreras para el cambio y crear nuevas formas de pensar y operar para hacer el trabajo de todos mucho más fácil y crear algo de felicidad en el camino.

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Si te encuentras en tierra de nadie porque te sientes desmotivado, te vendrá bien saber que puedes hacer cambios simples en tu vida que te ayudarán a ver las cosas de una manera mas positiva.

Aquí tienes 15 consejos que no solo restaurarán tu motivación para alcanzar éxito, sino que también la aumentarán para que puedas llevar una vida exitosa y feliz.

1- Limpia tus relaciones laborales y personales

¿Te has preguntado alguna vez qué aspectos de tus relaciones son saludables para ti y si te traen felicidad? ¿Consideras también lo que aportas a ellos y si hacerlo también te trae felicidad?

Es hora no solo de reflexionar sobre lo que ganas con ciertas relaciones, sino también sobre lo que puedes hacer para mejorarlas aún más.

¡Ojo! Ayudar en exceso no es la respuesta en este caso. A veces es necesario sacrificar el tiempo que pasas con determinadas personas. Sin embargo, se trata de mejorar la forma en que deseas estar con las personas que rodean tu vida, tanto en el trabajo como en tu vida personal.

Fíjate algunas metas personales y ponte manos a la obra. Limpiar y mejorar, te ayudará a motivarte para tener más éxito. Aumentarás esa vibración positiva de tu existencia diaria.

2.- Invierte en experiencias, no en cosas materiales

Gastar tu dinero solo en posesiones físicas para recompensarte no es el camino. Cuando para motivarte siempre haces esto, estás en peligro real de no estar nunca satisfecho.

Así que, enciende tu motivación de manera interna invirtiendo en experiencias que te permitan sentir esos sentimientos que crees que tendrás cuando tengas éxito.

Si convertirte en músico aficionado es un sueño que anhelas, invierte en clases de solfeo. Si llevarte a ti y a tu pareja a pasar un fin de semana de lujo se ajusta a tu definición del éxito, busca el momento para hacerlo.

3.- Hazte un plan de desarrollo personal en lo que tu consideras que es éxito y felicidad

El establecimiento de metas no es solo para ayudarnos a obtener mejores coches, casas o mayores ingresos. Cuando cambias tu objetivo para concentrarte en convertirte en la persona necesaria para obtener esas cosas, tus objetivos se expanden más allá de los límites tangibles. Tener un plan de desarrollo personal es fundamental.

Dibuja un círculo y divídelo en segmentos circulares (como si fuesen los radios de una rueda) que representan las siguientes áreas de tu vida:

• Financieras o dinero
• Relaciones de pareja
• Amigos y relaciones sociales
• Salud y Bienestar
• Espiritualidad y religión
• Pasatiempos, ocio y actividades divertidas.
• Vocación, carrera y trabajo

El punto central de tu círculo representa cero. Cero significa que está menos satisfecho. La circunferencia exterior de tu círculo es diez. Diez significa que está más satisfecho y contento.

Para cada área, marca en el radio tu calificación actual de satisfacción. Luego, revisa cada área nuevamente e indica en el radio qué nivel de satisfacción deseas.

Mira dónde están las diferencias entre tus niveles de satisfacción actuales y deseados son más pequeños. Estas pueden ser las áreas más fáciles de resolver, por lo que puedes comenzar a pensar en los cambios que deseas experimentar.

Algunas áreas no serán tan importantes para ti como para realizar cambios. Otras lo serán. Hacerlo con alguien imparcial puede ser de gran ayuda para verlo con más claridad.

Hacer este ejercicio con regularidad (por ejemplo, cada trimestre) reavivará tu motivación y te mantendrá en el camino para alcanzar un mayor éxito y felicidad.

4.- Invierte en desarrollo personal

Un plan de desarrollo personal te dará pistas sólidas sobre los programas, libros, podcasts, grupos de redes y actividades sociales que debes aprovechar. ¡Pero ten cuidado con tanta recomendación por parte de amigos o familiares!

Concéntrate en los desafíos a los que te enfrentas ahora. ¿Tienes problemas con tu pareja? ¿Tus hijos sufren acoso escolar y no estás seguro de cómo ayudarlos?

Tal vez estés sin motivación en el trabajo o tu negocio vaya mal por la actual situación tan complicada. Independientemente de los problemas que se te presenten ahora, indaga en que te ayudará a resolverlos.

5.- Organiza tu destino con imágenes diariamente

Aprovecha el hecho de que tu cerebro no reconoce la diferencia entre lo que es real y lo que se imagina cuando hablamos de imágenes. Estimula a tu cerebro para que visualice cómo se ven, sienten, huelen, saben y suenan la felicidad y el éxito.

Cuando ensayas diariamente tus mini películas de lo que son tus metas de éxito y felicidad, el sistema de activación reticular de tu cerebro comenzará a filtrar información para ayudarte a alcanzarlas.

6.- Conviértete en un experto investigador de tus propios desafíos

Si bien tenemos todos los recursos dentro de nosotros, no necesariamente tenemos todas las respuestas. Sin embargo, cuando sabemos más, nos sentimos y tenemos más control.

Ve mas allá y aprovecha el conocimiento y la experiencia en expertos. Examinar información relevante y seguir tu instinto solo despertará tu motivación. Las decisiones que tomas en el momento siempre serán las correctas.

7.- Ejercita el sentido de la aventura todos los días

Para aumentar tu motivación hacia el éxito, no siempre tienes que concentrarte en grandes objetivos. Cuando estableces pequeñas metas para hacer las cosas de manera ligeramente diferente cada día, puedes remodelar por completo el nivel de felicidad que experimentas.

Aquí tienes una lista para empezar:

• Prueba un café diferente al comenzar el día.
• Vístete con ropa de trabajo si ahora y por las circunstancias COVID que tenemos lo haces desde casa.
• Haz un camino distinto para llegar a la oficina.
• Sonríe a un extraño mientras haces contacto visual con él/ella en la calle.
• Regálale los oídos a uno de tus compañeros de trabajo cuando notes que te sientes estresado.
• Sal a caminar durante tu descanso si sueles almorzar en tu oficina.

Date vidilla con pequeños cambios en momentos puntuales de tu vida diaria. Los pequeños cambios no solo aumentan tu motivación, sino que también arrojan luz y vibraciones positivas a quienes te rodean.

8.- Acepta la crítica y los comentarios negativos

En realidad, no aprendemos mas cuando la gente está de acuerdo con nosotros y nos aplaude. Aprendemos mas cuando cometemos errores y experimentamos emociones intensas relacionadas con fracasos y rechazos.

Aprende la lección cada vez que las cosas te salen mal. Siempre se saca algo bueno de lo malo y eso nos ayuda a crecer; y así continuamente cada vez que nos pase.

Convive con las heridas solo un tiempo y aprende rápidamente la lección. Cuando puedes hacerlo, puedes cargar tu motivación interna desde adentro y aún experimentar la felicidad incluso en los momentos más duros.

9.- Ten metas para convertirte en un mejor amigo, pareja o socio

Piensa sobre tus relaciones preguntándote qué es lo saludable para ti y que te trae felicidad. Además, considera lo que contribuye a esa relación y si hacerlo te da felicidad.

Piensa no solo en lo que ganas con esa relación, sino también en lo que puedes hacer para ayudar a que esa relación vaya a más. Ten detalles con tu entorno ¿Puedes recoger la cocina antes de que tu pareja te lo pida? ¿Puedes organizar un finde con tus amigos? Intensificar y tener relaciones más saludables te ayudará en tu día a día.

10.- Aprenda a liderar mejor animando a otros a convertirse en mejores líderes

Si te sientes líder, puede ser muy difícil resistirse a la tentación de coger las riendas cuando puedes ver que otros están a punto de caerse por el precipicio. Sin embargo, salir del centro de atención para dejar que otros tengan sus quince minutos de gloria es la verdadera señal de que eres un verdadero líder.

Apoyar y entrenar a otros para que desarrollen confianza y permanezcan en el asiento del conductor en su viaje es verdaderamente enriquecedor para el alma. Hay que mantenerse al lado de la gente cuando conducen entre la niebla y ser persistente con tu apoyo para mantenerlos por el camino correcto.

Se consigue una mayor determinación para con los demás cuando se les estimula para superar sus propios obstáculos y se les ayuda a desarrollar una mayor resilencia en el proceso. Tu autoestima y felicidad interna profundizarán a un nivel más alto y permanecerán contigo por mucho mucho más tiempo.

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Las personas que saben lo que es el éxito son tema aparte. Hagan lo que hagan, establecen un punto de referencia y lo hacen con cierto estilo. Su mentalidad es viral.

Una de las mejores cosas que puedes hacer es rodearte de personas exitosas allí donde vayas. Su ética y estilo de trabajo, la forma en que hacen las cosas y por qué hacen las cosas es envidiable y es algo que uno no puede sentirse mal por querer imitar. Entonces, ¿qué es lo que podemos copiarles y pegar en nuestras vidas?

A continuación aquí tienes 15 cosas que las personas exitosas nunca dicen en el trabajo. Tomemos algunas hojas de sus libros y vamos a ello.

1.- Nunca cotillean sobre otras personas

El chisme, el cotilleo, es un ejercicio de la lengua. No tienen tiempo para ese drama de colegio. Están enfocados en su trabajo y en hacer lo que sea que estén haciendo. Las personas exitosas no cotillean porque creen en gastar su tiempo y energías en un trabajo mucho más productivo. Si alguien necesita ayuda, en lugar de chismear, le habla directamente. ¡Hablar a sus espaldas es un estricto no-no para personas exitosas! Saben claramente que las personas que hablan de otros es porque son unos acomplejados y unos frustrados. Por eso sienten la necesidad de identificar a los «personajillos» de su alrededor que se dedican a cotillear.

2.- Nunca ponen excusas

«Llegué tarde debido a esto», «No podré enviar el informe debido a esto», «No podré …», son palabras que no escucharás de personas exitosas. Porque nunca ponen excusas. Si no pueden hacer algo, generalmente no lo hacen. Pero sobre todo, equilibran todo bastante bien. Llegan a tiempo a sus obligaciones. Son puntuales. Las personas exitosas no permiten llegar al punto en el que tendrán que poner excusas. Planifican sus horas de una manera tan inteligente que nunca van con la lengua fuera.

3.- Nunca dicen que no

Tienen esa valentía escrita en su rostro. Las coartadas no están sincronizadas con sus personalidades. Se hacen cargo y se encargan de que las cosas se hagan. No se buscan una excusa. Dan todo lo que tienen e intentan tener éxito en múltiples cosas; sabiendo cuál es su verdadero fuerte. Las personas exitosas son buenas en muchas cosas porque no dicen que no.

4.- Nunca se quejan del sistema

Admitamos, incluso ellos tienen problemas cuando el sistema de trabajo se vuelve un poco restrictivo. Pero lo que distingue a las personas exitosas es que, en lugar de pegarse cabezazos contra la pared, encuentran una salida. Intentan entender el sistema. Y si está así, cambian. Y si no, intentan cambiar el sistema. ¡Pero quejarse es algo que seguramente no verás en ellos! La mayoría de las personas sin éxito discuten el sistema.

5.- Nunca se quejan de cuánto trabajo tienen

Ellos disfrutan de su trabajo. Lo viven. Porque les gusta tener cosas que hacer para luego lograr las metas. Es un muy buen sentimiento. Así es como tienen éxito. No se quejan de la cantidad de su trabajo.

6.- Nunca hablan demasiado de sus vidas personales

Las personas exitosas creen en mantener el misterio a su alrededor. También saben cómo comunicarse de manera correcta en el trabajo. Saben que en el trabajo, uno debe centrarse solo en cuestiones relacionadas con el trabajo. Por eso, hablan lo justo sobre sus vidas personales. Les gusta mantenerlo separado y equilibrado.

7.- Nunca dicen cosas fuera de tono a sus compañeros

Porque son personas increíbles. Nunca son groseros con sus compañeros. Si no les gusta algo, lo hablan con educación. No creen en los rumores. No creen en pequeños intercambios de palabras. Y también son buenos en dejar pasar las cosas. Simplemente saben cómo evitar controversias.

8.- Nunca hablan de su dinero

Las personas exitosas no se pavonean del dinero que ganan porque saben que genera una competencia poco saludable. Quieren que todos compitan en nivel de igualdad sobre la base de su talento, resultados y productividad; sin dinero. Además, no les gusta alardear ante los demás. Las personas exitosas también lo saben: el dinero es una máscara. Por lo tanto, lo mantienen fuera de sus discusiones.

9.- Por lo general, evitan hablar sobre sus objetivos

Las personas exitosas rara vez hablan de sus objetivos y de lo que desean lograr porque saben que esto genera una presión adicional. Les gusta sorprender a las personas con sus logros. Saben que las personas tienen la costumbre de criticar. Y en caso de que sus objetivos no se cumplan por cualquier razón, pueden evitar mucho no diciéndolo.

10.- Nunca hablan demasiado de sí mismos

Las personas exitosas son muy buenos comunicadores. Saben que la mejor manera de ganarse a las personas sin siquiera intentarlo es mostrar un interés auténtico por ellas. Es por eso que no encontrarás personas exitosas que hablen mucho de sí mismas a menos que se les pida específicamente. Son francos con sus compañeros sobre lo que les pasa y si necesitan ayuda, lo dicen. Se ganan a la gente muy sutilmente. Se han dado cuenta de que a las personas cercanas; hay que escucharlos.

11.- En su vocabulario nunca está la palabra rendirse

Eso es algo que nunca pasa por sus cabezas. Si algo no funciona de una manera en particular, le buscan la vuelta. Saben que siempre hay un camino. Y no se rinden hasta que lo encuentran. Esta es una de las características más destacadas de las personas exitosas. Nunca se rinden. Es posible que dejen aparcado el tema por un tiempo, pero nunca de por vida.

12.- Nunca dicen no a una oportunidad de aprender algo

Prácticamente se agarrarán a ello. Y no se sienten cohibidos incluso al aprender algo de alguien que está por debajo de ellos en el cuadro directivo. Las personas exitosas saben que el aprendizaje y la experiencia se sacan de cualquier lugar, en cualquier momento. Y cuando lo ven, no dejan pasar la oportunidad. Una de las razones por las que no dicen «No» es porque les ayuda a aprender. Y tienen esta sed insaciable por aprender nuevos métodos y aprender nuevas ideas. Eso es lo que los hace exitosos.

13.- Nunca dicen que no cuando alguien les pide ayuda

Porque las personas exitosas creen en crecer con todos los demás. Si hay algo que pueden hacer para ayudar a alguien a crecer, lo harán desinteresadamente. Y lo contrario también es cierto. Si necesitan ayuda, no se avergüenzan de buscarla. Creen en ayudar y que les ayuden. Así es como las personas exitosas crean entornos de trabajo tan buenos a su alrededor y es por eso porque las personas acuden a ellas. Porque dan ayuda sin esperar nada a cambio. Saben que el trabajo en equipo es muy importante y le sacan todo el partido.

14.- Nunca dicen cosas para complacer a los demás

Y es así, las personas exitosas no saben cómo hacerlo. La única forma en que saben crecer en la vida es haciendo un excelente trabajo. No saben de atajos para complacer a su jefe. Saben cómo hacer su trabajo con excelencia y saben cómo salir adelante en la vida sobre la base de ese mérito. Tampoco se adornan con palabras. Llaman a las cosas por su nombre. Se ganan a la gente genuinamente.

15.- Nunca hacen comentarios ofensivos ni bromeando

Las personas exitosas piensan antes de hablar. No hacen bromas ofensivas o comentarios inadecuados sobre un compañero con el objeto de intoxicar. Siempre vigilan su reputación. Tienen sus emociones bajo control. No se pican por tonterías. Dicen solo las palabras correctas que se ajustan al entorno de trabajo. Eso es lo que los hace personas exitosas.

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Uno de los rasgos más característicos de los principales líderes en el trabajo es la capacidad de influir en los demás. Influir en los demás puede hacer que pienses que estamos hablando de un vendedor agresivo. Alguien que intenta influenciarte para que compres algo. La realidad es que poder influir en los demás, especialmente en el trabajo, es enormemente beneficioso por varias razones.

Cuando puedes ser influyente en el trabajo, te ayuda a alcanzar objetivos clave. Si tienes que conseguir que otros participen para avanzar en un proyecto, debes poder influir en ellos.

Cuando influyes, puedes transmitir cosas clave a las personas con las que trabajas. Puede explicarles cómo algo beneficiará a la empresa; podría ser algo que sea bueno para la empresa, tus clientes o tus propios compañeros. En cualquier caso, tu capacidad de mostrar esos beneficios a otras personas con las que trabajas te ayudará a ser influyente para lograr objetivos y metas.

Además, también es bueno para tu crecimiento personal, desarrollo y éxito.

Recuerda, tú estás a cargo de tu carrera. Nadie lo hará por ti.

Cómo ser una persona influyente en el trabajo

Conseguir continuamente buenos resultados te ganará respeto. Defender lo que es correcto siempre hará ganarte el respeto de los demás también. Dirigir a otros en tiempos y proyectos difíciles te hará ganar respeto.

Veamos ahora cómo influir en el trabajo y ganarte el respeto de los demás.

1.- Construye tus conexiones

Aunque ya no estamos en colegio, siempre es una buena idea construir conexiones. Cuando trabajas en establecer conexiones con otros, ellos te recuerdan por ello.

La gente está mucho más dispuesta a ser influenciada por ti si les caes bien. Por el contrario, si a la gente no le caes bien, no necesariamente querrán aceptar las cosas que quieres.

Haz amigos y construye conexiones.

2.- Asegúrate de escuchar a los demás

Lo he mencionado en otros artículos sobre comunicación. La mitad de comunicarse es escuchar. En este caso, escucha a los demás y hazles saber que te importa lo que dicen.

Estás escuchando lo que es importante para ellos y lo recordarán. Y si puedes incorporar lo que es importante para otros en tus planes de acción, será de gran beneficio para ti y tu estrategia. Te ayuda a obtener más y más apoyo si beneficias a más personas.

3.- Pintar una imagen genial

Cuando puedes pintar una imagen clara de lo que deseas, ayudas a otros a verlo. Esto es especialmente cierto si estás trabajando hacia un objetivo final grande.

Cuando puedas mostrar a los demás de forma clara y positiva cómo es el juego final, será muy beneficioso ayudarte a conseguir lo que deseas. Otros podrán ver cómo será este proyecto, meta o visión; y cómo beneficiarás a la empresa o clientes o empleados.

Poder compartir el concepto para que otros puedan verlo claramente es increíblemente beneficioso.

4.- Conectar emocionalmente

No tiene nada de malo tener hechos y cifras que te ayuden a exponer tu punto. Conectar emocionalmente con las personas te ayudará a ser más influyente.

A la mayoría de las personas les gusta sentir un vínculo con los demás. Es lo que nos hace sentir que queremos ayudar a otros. Esto no quiere decir que tienes que ser el mejor amigo de todos en la oficina. A lo que se refiere es que, la capacidad de conectarse a nivel emocional con otros te ayudará a obtener apoyo en tus labores en la oficina.

5.- Construye tu credibilidad

Es mucho más probable que tus compañeros de trabajo se vean influenciados por ti si eres visto como un experto en tu área. Con eso en mente, asegúrate de estar trabajando constantemente para mejorar tu conocimiento y mejorar cada vez más.

Al demostrarles a los demás que eres un experto en un área determinada, aumentará tu credibilidad, lo que lo ayudará a influir cuando sea necesario.

6.- Trabaja duro y sé consistente

Ser constante e incisivo en tu trabajo hará ganarte el respeto, lo que a su vez te ayudará a ser persona influyente en el trabajo.

Quiero dejar algo claro:

Cuando digo trabajar duro, no quiero que asumas que trabajas 12 horas al día todos los días. Puedes pasar mucho tiempo trabajando en tareas de bajo nivel que a nadie le importan realmente. Si hay una manera automatizada o más fácil de hacer tareas menos imprescindibles, entonces hazlo por todos los medios. Eso se llama trabajar de manera más inteligente.

A lo que me refiero es a poner un esfuerzo y un trabajo consistentes y de calidad. Cuando estaba en el comercio minorista, trabajaba para un gerente que rara vez estaba en su oficina y siempre ayudaba cuando era necesario. También trabajé para un gerente que nunca salía de su oficina y rara vez interactuaba con los empleados. ¿Adivina a quién respetaba más?

7.- Ayuda a otros a que les vaya bien

Ayudar a otros a que les vaya bien es una manera segura de ganarte respeto y te ayudará a ser una persona influyente en el trabajo. Cuando te tomas tiempo para ayudar a otros a tener éxito, dice mucho de esa persona.

Me acuerdo cuando trabajaba en multinacionales del software. Tuve la suerte de tener dos jefes increíbles que siempre me respondían amablemente y me enseñaban cosas. Si a ellos les iba bien, a mi me iba bien. Ahora, ellos saben que pueden contar conmigo para lo que quieran.

Conclusión

Hemos echado un vistazo a cómo ser una persona influyente y ganarte respeto en el mundo laboral. La capacidad de ser influyente y ganarte un respeto en el trabajo van de la mano. Debes ganarte un poco de respeto en el trabajo para ser influyente. Y la capacidad de ser influyente en el trabajo también te ayudará a ganar respeto. La razón es que en ambos casos, se percibe como alguien que puede hacer las cosas.

Ser influyente y ganar respeto en el trabajo te ayuda de muchas maneras. Te ayudará en su propio desarrollo personal y trayectoria profesional. También te ayudará a alcanzar el éxito en grandes proyectos o en otros objetivos de la empresa.

Si deseas aumentar tu capacidad de influir en el trabajo, echa un vistazo a lo que he escrito aquí y detente a pensar si puedes poner en práctica algo de ello.

Tu empresa y tú mismo os lo agradeceréis.